關于江蘇北鎢新材料科技有限公司副總經理公開競聘的通知
為深入落實國企改革三年行動總體安排，深化干部人事制度改革，充分體現能上能下、充分競爭、揭榜掛帥的干部管理運行機制，激勵勇于創新、優秀的企業經營管理人才脫穎而出，進一步增強領導班子領導能力及素質的提升，鑒于江蘇北鎢新材料科技有限公司（以下簡稱江蘇北鎢）因工作需要補充經理層成員，經研究，決定在北礦新材科技有限公司（以下簡稱新材公司）和江蘇北鎢的內部、外部對江蘇北鎢副總經理開展公開競聘上崗工作?，F將有關事項通知如下：
一、江蘇北鎢公司介紹
江蘇北鎢新材料科技有限公司于2015年9月2日由北礦新材科技有限公司與江蘇光明新材料有限公司共同出資成立，注冊資本為2000萬元。其中，新材公司占股51%，江蘇光明新材料有限公司占股49%。江蘇北鎢主要從事鎢電極及鎢鉬難熔金屬制品的開發、生產和銷售業務。主要產品為鎢電極、焊材、鉬細絲、鎢鉬制品等，產品廣泛用于核電、光電、高鐵、生物醫藥、航空、航天、軍工等多個領域?，F有職工61人。目前江蘇北鎢正處于快速發展期，預計十四五末產能達到500噸/年，其中鎢電極150噸/年，高純鎢鉬粉末及制品350噸/年。
二、競聘崗位及職責
（一）競聘崗位
江蘇北鎢副總經理，1-2人。
（二）崗位職責：
負責按要求完成江蘇北鎢董事會和總經理的安排的各項生產經營、管理改革、技術創新等目標任務。
三、崗位基本條件及任職資格
（一）應聘崗位應具備以下基本條件：
1、具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2、具有較強的創新意識和治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，勇于變革，開拓進取，主動擔當作為，具有較突出的工作業績，較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、復雜問題和突發事件處理能力，具有良好的市場競爭意識；
3、通曉本行業或相近行業的專業技術知識和良好的職業素養，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉相關行業運營模式、發展趨勢以及國內外市場和相關行業情況；
4、具有正確的業績觀，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業，有良好的作風形象和職業信譽；
5、具有良好的心理素質、身體健康、精力充沛。
（二）任職資格
1、年齡要求：原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。
2、學歷要求：具有大學本科及以上文化程度。
3、工作經歷要求：
具有6年以上相近行業工作經驗、3年以上相近行業管理工作經驗，特別優秀的可以適當放寬年限條件，有本行業經驗的優先。
四、競聘程序及時間安排
1、報名
應聘者按照要求于12月7日前以電子郵件的方式向北礦新材科技有限公司綜合部提交報名表（附件1），同時提供近三年的個人經營、管理業績總結（不超過1500字）。經北礦新材科技有限公司綜合部審核通過后參與本次競聘活動。
聯系人：占佳 郵箱：zhan_jia@bgrimm.com
聯系電話：010-58915116
2、競職演講答辯
12月8日，北礦新材科技有限公司組織候選人進行公開競職演講答辯，演講時間為30分鐘，答辯15分鐘。北礦新材科技有限公司組織答辯評審小組進行考評，并形成競聘初步建議人選。
3、確定人選并進行人選考察
針對新材公司、江蘇北鎢內部的競聘初步人選進行民主測評、對新材公司、江蘇北鎢外部的競聘初步人選開展背景調查。根據民主測評情況及背景調查情況，確定考察人選。進行組織考察，確定副總經理建議人選，報北礦新材科技有限公司黨委會審議決定推薦人選，并進行公示。
4、按照江蘇北鎢章程及干部任期制與契約化管理要求，由江蘇北鎢董事會辦理聘任手續。
北礦新材科技有限公司
綜合部
2021年12月2日
